Pages Navigation Menu

Coaching, Bewältigung Ihrer Krisen, Konflikte, Herausforderungen

Personal Coaching

Für einen Arbeitnehmer, der sich noch entwickeln möchte und Aufstiegspläne hegt, ist ein Personal Coaching eine gute Sache. Durch zahlreiche Fortbildungen und Meetings mit Personalentscheidern, wissen Institute für das Personal Coaching ziemlich genau, auf was es heute in den Unternehmen ankommt und welche Kniffe zum Erfolg führen um den begehrten Job zu ergattern.

Beim Personal Coaching wird mit dem Klienten zunächst auch einmal die Herangehensweise bei den Bewerbungsunterlagen erörtert. Gerade durch den immensen Konkurrenzkampf sollte sich eine Bewerbung positiv von den anderen Eingängen abheben und nicht vom Personalleiter gleich auf den Stapel der aussortierten Bewerbungsunterlagen landen. Dafür gilt es den richtigen Stil zu finden, der zwar sich von anderen Bewerbern auffällig unterscheidet, aber nicht wegen stylistischer Verfehlungen aus dem Rahmen fällt.

Ist diese Hürde genommen, wird im Personal Coaching dann auch die Gesprächsführung eingeübt. Denn Personalleiter verstehen es vorzüglich, Bewerber schnell auf das Glatteis zu führen und Bewerber geschickt zu hinterfragen. Daher sollte der Bewerber einen klaren Gesprächsfaden vermittelt bekommen, der nicht zu „dick aufträgt“ und bei seinen Skills nur das verkaufen sollte, was derjenige auch beherrscht. Wer in seinen Unterlagen beispielsweise „herausragende Englischkenntnisse“ angibt und dann beim Vorstellungsgespräch vom Personalverantwortlichen in eine englische Konservation getrieben wird und dabei schlecht aussieht, hat schon verloren.

Solche Fauxpas werden im Personal Coaching vermieden. Da werden Klienten auch auf womögliche – in Unternehmen mittlerweile sehr beliebte- Assessment Center vorbereitet. Gerade bei der Vergabe Führungspositionen muss hochprozentig der Bewerber durch diese anspruchsvolle Mühle. Die geschulten Coaches von www.impulsgeber.biz helfen dabei, dieses zu überstehen und die Chancen zu erhöhen, sich dort zu behaupten.